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市人社局2018年上半年工作总结和2018年下半年工作打算

发表时间:2018-9-3 17:24:19

市人社局上半年工作总结

2018年市人社局在市委、市政府的正确领导下,认真学习贯彻党的党的十九大会议精神,坚持“一条主线”、聚焦“六大主业”、强化“六种意识”,以就业创业、社会保障、人事人才、工资分配、劳动关系工作为重点,结合目标责任,强化目标管理,狠抓工作质量,内强素质,外树形象,团结一致,奋力拼搏,2018年上半年先后获得河南省人力资源社会保障信息宣传先进单位、社会保险经办管理工作先进单位、全省人力资源社会保障调研工作先进单位、劳动保障监察目标管理(综治)考核先进单位等58项荣誉,现将2018年工作汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)就业再就业工作取得新进展。全面落实积极的就业政策,坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”方针,努力拓展就业岗位,不断完善就业服务体系,建立困难群体帮扶机制,全市就业再就业工作取得了明显成效,基本形成统一、规范、灵活的人力资源市场和均等化、广覆盖
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续调整机关事业单位退休人员基本养老金,预计9月底调整到位,目前正在等待河南省人社厅统一部署。企业养老金调整,目前中央仅下发了指导文件,河南省并未出台相关文件,预计下半年进行。医疗保险参保103万人,失业保险每月平均参保3.61万人,参加工伤保险3.42万人,参加生育保险3.41万人,均已经超额完成。行业扶贫方面,目前正在等待地税系统完成征收工作。
(三)人才工作又上新台阶。大力实施全民技能振兴工程,全面提高劳动者技能水平和综合素质,全年培训8000人,目前已完成4000人,已完成目标50%;完成高技能人才培养230人,已完成400人的57%。目前已为鉴定人员发证469人,已完成47%。完成创业培训5期271人,已完成400人的54%。
(四)人事管理工作取得新成绩。进行公务员和事业单位年度考核,大力推行中小学教师职称制度改革,公务员平时考核制度,职务与职级并行,公务员干部队伍激励计划等重点工作,对全市公务员培训进行线上学习教育,目前全市事业单位人员总量1.65万人,其中专业技术人才8650人。均已实现在线学习,预计年底将实现在线打印证书。
(五)劳动关系维护开创新局面。加强劳动用工管理,劳动合同、集体合同签订率分别达到98.2%和90.3%。加大劳动保障监察执法力度,“两网化”管理覆盖率达95.2%,劳动保障监察举报投诉受理案件登记率达到100%,结案率达到100%。积极做好农民工工资源头治理工作,依法查办重大劳动保障违法案件,截至目前已检查用人单位48家,立案26起,结案26起,为101名农民工追发工资13万元。
(六)完善机关事业单位工资收入分配制度。按照上级要求,我们正积极配合财政局开展实施地区附加津贴制度工作,法院、检察院工资制度改革试点工作已完成,已按照标准继续实施乡镇工作补贴和公务员职务与职级并行兑现工资待遇工作,预计6月底完成机关单位工作人员2018年正常工资晋级晋档审批。8月初完成机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作。
二、存在问题
虽然2018年人社工作取得了一定成绩,但工作中还存在一些不尽人意的地方。一是就业总体压力仍然较大。二是社会保险扩面征缴仍然存在困难。三是就业培训、基层平台建设等方面,因资金不足,与省厅要求还有差距。
三、2018年下半年工作打算
(一)对照局属各单位签订的目标任务和时间要求,进一步加大督促检查力度,把日常督查与不定期抽查结合起来,以检查促整改,以督查促落实,及时检查工作进度,排查工作情况,解决难点问题,保证各项目标任务按期完成。
(二)强化服务意识,提高业务素质,狠抓工作落实,注重工作实效。结合工作实际,深入开展专题教育,通过学习,加大干部职工队伍建设力度,改进工作作风,严肃工作纪律,改善办事程序,提高工作效率,树立人社系统良好形象。
(三)实施创业促就业倍增计划,创建创业型城市。建立完善组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务和监督考核五大体系。指导全面建立创业服务指导中心、创业项目资源库,扩大就业培训范围和规模,努力为创业者提供项目推介、风险评估、开业指导、政策咨询、小额贷款等服务。
(四)积极推进社会保障体系建设,进一步完善养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度,重点做好社会保险的扩面征缴工作,加大执法力度,依法强化基金征缴与清欠,确保社会保险金按时足额发放。
(五) ……(未完,全文共2836字,当前仅显示1803字,请阅读下面提示信息。收藏《市人社局2018年上半年工作总结和2018年下半年工作打算》
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